2024.09.20 NEW

Vol.15　外国人留学生の採用について

さまざまな業界で外国人留学生の採用が進んでいます。外国人留学生採用の市場やノウハウについてお伝えします。

グローバルに事業を展開する企業が増える中、日本語と母国語でのコミュニケーションが可能な外国人を従業員として採用することは当たり前となりつつあります。外国人留学生の新卒採用事情がどのようになっているか、実態を…

2024.09.06

Vol.14　学内合同説明会について

大学経由での採用活動において重要な学内合同説明会。出展の方法や利用方法についてポイントをお伝えします。

大学内で実施される学内合同説明会。就職情報サイト主催のイベントと異なり、学内で実施されるからこそのメリットがあります。今回は、学内合同説明会のアウトラインと出展メリット、また出展にあたっての注意点などについて…

2024.08.26

Vol.13　理系学生採用における学校推薦について

理系学生採用においての主要施策である学校推薦の具体的な活用例やスケジュールを解説します。

多くの企業にとって悩みの種である理系学生の採用。一般の就職活動の流れとは異なる動きをすることが多い理系学生にいかにアプローチしていくのか。理系学生の就活の主流となっている学校推薦について、実態や活用方法を紹介…

2024.08.09

Vol.12　企業研究、業界研究セミナーについて

低学年層への訴求の重要度が高まる中、インターンシップ以外にどのような選択肢があるのかポイントをお伝えします。

採用活動が激化する中、低学年学生に向けたPR活動が重要度を増しています。業界研究セミナー・企業研究セミナーなど、具体的に実施されているイベント事例や開催のポイント、また採用活動に効果的につなげていくために重要な…

2024.07.26

Vol.11　会社説明会実施にあたってのポイント

会社説明会の目的とは？時期やテーマに適した内容、実施後の施策などについてお伝えします。

新卒採用活動の中で、学生と接触する重要な機会として位置づけられる会社説明会。一口に会社説明会といっても目的によって多様な開催形態があります。今回は、会社説明会実施の目的から実施形態、また説明会の効果をより高める…

2024.07.11

Vol.10　求人票作成のポイント

より効果的な求人票とは？キャリタスUCを活用した求人票作成のポイントをお伝えします。

キャリタスUCを活用して求人配信する企業は年間約3万社。就職メディアなどに比べてもそれ以上に多くの企業が大学へ求人票を配信しています。そうした中で埋もれることなく、自社の魅力を訴求するためにはどうすべきか。求人票…

2024.07.01

Vol.09　求人票配信におけるターゲット校の設定

学校経由での採用を効果的にするために、地域性など特色を踏まえて求人情報を配信するポイントをお伝えします。

大学に提出する求人票を戦略的に活用するためには、どのようなターゲットに送るのが適切なのでしょうか。今回はキャリタスUCを使った求人票配信のターゲット校のセグメント例や学校とのコミュニケーションの重要性について…

2024.06.14

Vol.08　大学へ求人票を送る

大学に送る求人票を効率的に活用し、採用につなげるための具体的な利用方法についてお伝えします。

大学に直接求人を依頼する求人票は、多くの企業が活用しています。売り手市場で就職サイトを使った母集団形成が難しくなる中、新たな手法として戦略的に活用する企業が増えています。求人票というメディアが今どのように活用…

2024.05.24

Vol.07　インターンシップ等の参加者へのフォローアップについて

インターンシップ開催後に重要となるフォローアップ。応募意欲を高めるために何をすべきか事例を通じて紹介します。

オープン・カンパニーやインターンシップは開催して終わりではありません。
多数のプログラムに参加する学生の中で、本選考への応募へつなげるためには、開催後の対応が極めて重要に…

2024.05.10

Vol.06　インターンシップの計画・告知・コンテンツ作成

三省合意によるルール変更はインターンシップをどう変えたのか。事例紹介とともに実施のポイントをお伝えします。

旧来、インターンシップと総称されていた職業体験について、2025年卒から大きくルール変更が行われました。
これまで一括りにインターンシップとして開催されていた取り組みは、キャリア形成プログラムとして4タイプに…

2024.04.18

Vol.05　OB・OGの活用について

採用活動において、自社のOB・OGのリソースをどう活用していくか。具体的な活用方法などについてお伝えします。

学生の企業研究の手段として活用されているOB・OG訪問。
以前は採用活動前に行われていましたが、昨今ではインターンシップ期間に受け入れる企業も増えてきました…

2024.03.28

Vol.04　採用チャネルの種類と特徴について

メディア、イベント、学校訪問、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、新卒採用に活用されるチャネルについて特徴を紹介します。

新卒採用といえば、求人票や学校訪問のほかにキャリタス就活などの就職サイト、合同説明会や人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、さまざまな採用チャネルが存在しています。今回はそれぞれの特徴について紹介して…

2024.03.15

Vol.03　採用スケジュールの立て方について

どのように採用スケジュールを立てるべきか、企業規模や採用規模による例などをお伝えします。

学生優位の売り手市場が続き、また毎年のようにルールや環境が変動する新卒採用市場。そのような中、企業はどのように採用スケジュールを立てるべきでしょうか。ここでは具体例を紹介しつつ、採用スケジュール立案のポイント…

2024.03.01

Vol.02　採用ターゲット設定について

採用したい人材をどう定義するか。ターゲット設定についてお伝えします。

売り手市場が続き、新卒採用に苦戦されている企業が多い中、就職サイトに掲載さえしていれば応募者が集まるケースは一部の大企業を除いては稀になっています。今後若者がさらに減少するマーケットにおいて、採用活動を成功させ…

2024.02.16

Vol.01　新卒採用の流れを知る

新卒採用を成功させるために、まずは新卒採用マーケットの流れをお伝えします。

コロナ禍からの経済活動の回復が進む中、さまざまな業界で人手不足が大きな事業課題となっているのではないでしょうか。中でも、新卒採用マーケットにおいては学生優位のいわゆる“売り手市場”が長く続き、採用に苦戦されて…